Deskripsi Pekerjaan:

1. Pengelolaan dan Monitoring Cabang: Bertanggung jawab memastikan seluruh KPI cabang di wilayah Area dapat tercapai dengan optimal.
2. Portofolio Cabang: Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.
3. Proses Perekrutan dan Pendampingan Mitra: Menjaga agar seluruh proses perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra berjalan sesuai dengan SOP.
4. Pengelolaan Operasional: Memastikan pengelolaan, proses, dan operasional cabang di wilayah yang dikelola berjalan dengan efisien.
5. Administrasi Cabang: Memastikan administrasi kantor cabang tertib dan lengkap.
6. Infrastruktur dan Perizinan: Mengelola agar seluruh infrastruktur dan perizinan yang diperlukan untuk operasional kantor cabang terpenuhi.
7. Kepatuhan Terhadap Kebijakan: Menjamin bahwa seluruh staf cabang mematuhi kebijakan dan prosedur yang berlaku.
8. Kinerja Staf: Memastikan staf cabang memberikan kinerja terbaik melalui training, pemantauan, dan pengelolaan konflik.
9. Manajemen SDM: Memastikan operasional cabang berjalan dengan baik melalui pengelolaan SDM yang efektif.
10. Ekspansi dan Pertumbuhan Cabang: Mengelola ekspansi cabang yang telah ditetapkan Amartha dan memastikan kualitas portofolio sesuai dengan standar yang diinginkan.
11. Prinsip Keterbukaan: Menegakkan prinsip keterbukaan dalam operasional cabang untuk mendukung transparansi dan integritas.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1).
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Pengalaman dalam memimpin minimal 2 cabang dan mengelola lebih dari 5-10 anggota tim.
• Memiliki kemampuan dalam menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target tim.
• Motor pribadi dan SIM C yang masih berlaku.
• Bersedia untuk mobile dan bertugas di seluruh area Pandeglang.

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin tinggi dengan integritas, kejujuran, dan transparansi.
• Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik dengan tim.
• Kemampuan untuk menganalisa data dan informasi serta memiliki semangat belajar yang tinggi.
• Mudah beradaptasi dengan perubahan dan berorientasi pada pencapaian target.
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan kinerja tim.

Benefit:

1. Gaji Pokok + Insentif berdasarkan kinerja.
2. Tunjangan (termasuk tunjangan transportasi dan komunikasi).
3. Asuransi Kesehatan untuk perlindungan medis.
4. Jenjang Karir dengan peluang promosi yang jelas.
5. Asuransi kehilangan sepeda motor untuk melindungi aset Anda.
6. Program Pinjaman Karyawan untuk kebutuhan finansial.
7. Benefit Pernikahan dan Kelahiran Anak.
8. Umroh untuk karyawan berprestasi.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://azure-wildcat-165619.hostingersite.com/contact/