Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai HRD Staff, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola dan menyelesaikan berbagai tugas administrasi yang berkaitan dengan kepegawaian dan fasilitas perusahaan. Anda akan berperan penting dalam menjaga keteraturan administrasi karyawan dan mendukung keberlanjutan proses operasional terkait SDM.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

1. Mengelola database karyawan, termasuk pengelolaan data BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
2. Membuat dan mengelola surat keluar masuk seperti memo, surat, administrasi terkait karyawan, dan lainnya.
3. Mengelola dan merekap absensi karyawan serta memastikan akurasi data absensi untuk dilaporkan ke departemen terkait.
4. Menangani administrasi kecelakaan kerja dan memastikan pemberkasan terkait dengan kejadian tersebut diselesaikan sesuai prosedur.
5. Berkolaborasi dan berkoordinasi dengan Head Office untuk memastikan kelancaran operasional HR dan administrasi perusahaan.
6. Melakukan proses rekrutmen karyawan, mulai dari penyaringan, wawancara, hingga integrasi karyawan baru ke dalam tim.
7. Menyusun laporan HR dan administrasi lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan SDM dan fasilitas perusahaan.
8. Mengurus perizinan dan administrasi umum terkait kendaraan dinas dan perawatan aset perusahaan.
9. Memastikan semua administrasi terkait BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan berjalan dengan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Persyaratan:

• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama, lebih disukai di bidang manufaktur atau perusahaan dengan skala operasional yang besar.
• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, SDM, atau jurusan terkait.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile) jika dibutuhkan untuk mendukung operasional perusahaan.
• Menguasai General Affair dengan baik, termasuk pengelolaan perizinan dan pengurusan surat-surat kendaraan.
• Menguasai administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan dengan pengalaman terkait laporan dan administrasi yang akurat.
• Kemampuan yang baik dalam menggunakan MS Excel untuk olah data dan pembuatan laporan yang mendetail.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim maupun secara mandiri.

Manfaat dan Fasilitas:

1. Gaji Pokok yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
2. Tunjangan kesehatan dan fasilitas BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
3. Pelatihan dan pengembangan karir untuk memperluas keterampilan dalam bidang HR dan administrasi.
4. Kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang mendukung dan dinamis dengan tim yang solid.
5. Fasilitas perjalanan dinas serta kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim di kantor pusat.
6. Lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, dengan jadwal kerja yang fleksibel.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.aplus.co.id/