Tanggung Jawab:

Talent Management Officer yang bertanggung jawab mengelola program pengembangan talent, perencanaan suksesi, serta mendukung strategi.

Syarat:

1. Pria atau wanita usia 30-45 tahun
2. Pendidikan minimal S1
3. Pengalaman minimal 5 tahun
4. Mampu melakukan analisa kompetensi dan menyusun program pengembangan
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

Tugas:

1. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan talent berdasarkan kompetensi organisasi
2. Mengelola program talent pool dan succession planning
3. Membuat laporan perkembangan talent secara rutin

Benefit:

1. Gaji pokok
2. Tunjangan kehadiran dan prestasi
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
4. Peluang pengembangan karier

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: hamonanganpanggabean1952@gmail.com