Deskripsi Pekerjaan

Mengelola seluruh proses kepegawaian, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengembangan SDM perusahaan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau sejenisnya
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD
• Memahami proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
• Berorientasi pada detail dan mampu menangani banyak tugas

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru
• Menyusun dan memelihara data karyawan
• Membantu dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan SDM
• Menangani absensi dan administrasi terkait karyawan
• Berkoordinasi dengan departemen lain dalam hal kebutuhan SDM

Manfaat

• Gaji pokok & tunjangan
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Tunjangan makan dan transport
• Bonus kinerja
• Peluang pengembangan karier dalam HRD

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: career@rakhasa.com