Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin HRD, Anda akan bertanggung jawab dalam mendukung operasional HRD, terutama dalam administrasi dan pengelolaan data karyawan. Posisi ini menuntut ketelitian, komunikasi yang baik, serta kemampuan dalam mengelola dokumen dan informasi karyawan secara akurat.

Tugas & Tanggung Jawab:

• Membantu proses rekrutmen, termasuk menyusun dan memposting lowongan pekerjaan, menyaring CV, serta mengatur jadwal wawancara.
• Mengelola data karyawan, termasuk dokumen pribadi, kontrak kerja, dan perubahan status karyawan.
• Mengatur dan memastikan seluruh dokumentasi karyawan diperbarui sesuai dengan regulasi yang berlaku.
• Mengelola dan memantau absensi serta cuti karyawan.
• Membantu perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan serta pengembangan karyawan.
• Berkolaborasi dengan kepala lintas departemen untuk pencapaian Key Performance Indicator (KPI).
• Membantu tim manajemen dalam menyusun KPI yang relevan dengan tujuan departemen HRD, seperti produktivitas karyawan, tingkat absensi, kepuasan karyawan, dan kinerja rekrutmen.
• Mengumpulkan dan mengelola data yang diperlukan untuk perhitungan KPI, seperti data absensi, pelatihan, kinerja, serta data rekrutmen dan seleksi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Psikologi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis.
• Pengalaman kerja di bidang administrasi atau HR lebih disukai, terutama dalam pengelolaan karyawan seperti HR Assistant atau HR Officer.
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri Plastic Manufacture (Pabrik Plastik).
• Memiliki keterampilan administrasi yang baik dalam mengelola dokumen, membuat laporan, dan mengatur jadwal.
• Detail-oriented, teliti, dan berhati-hati dalam mengelola data serta informasi.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai departemen.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke pabrik di Dadap (seminggu sekali).
• Fresh graduate dipersilakan melamar.

Manfaat yang Ditawarkan:

• Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
• Kesempatan untuk berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
• Peluang untuk membangun karir di bidang HR dan manajemen sumber daya manusia.
• Dukungan penuh dalam pengembangan keterampilan melalui pelatihan dan mentoring.
• Lingkungan kerja yang ramah dan mendukung pertumbuhan profesional.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://azure-wildcat-165619.hostingersite.com/contact/