Deskripsi Pekerjaan

HR Generalist mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, penggajian, administrasi karyawan, serta kepatuhan ketenagakerjaan. Menerapkan SOP, KPI, dan struktur organisasi, serta mengelola pelatihan dan budaya kerja. Mengawasi hubungan karyawan, audit kepatuhan, dan menyelesaikan permasalahan di tempat kerja.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait.
• 3–5 tahun pengalaman HR, diutamakan di manufaktur/distribusi.
• Mahir Microsoft Office, sistem penggajian, dan data karyawan.
• Memahami hubungan karyawan, regulasi ketenagakerjaan, dan pengembangan HR.
• Bersedia mengawasi HR di 3 cabang dan melakukan perjalanan dinas.

Tanggung Jawab

• Mengelola kebijakan dan sistem HR di seluruh cabang.
• Menyusun laporan dan menganalisis data karyawan.
• Mengembangkan strategi SDM untuk retensi dan efisiensi kerja.

Manfaat

• Gaji kompetitif & tunjangan kesehatan
• Pelatihan & jenjang karir yang jelas
• Lingkungan kerja profesional & dinamis

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: casha.hrd@gmail.com