Bertanggung Jawab mengurus data karyawan, absensi, rekrutmen, penggajian dasar, serta memastikan hubungan kerja sesuai kebijakan perusahaan, khususnya di lingkungan non-medis (kantor, pabrik, atau instansi umum).

Syarat:

1. Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen
2. Menguasai Microsoft Office (Excel & Word)
3. Teliti, rapi, dan komunikatif
4. Paham dasar UU Ketenagakerjaan & SOP HR
5. Mampu bekerja secara tim dan mandiri

Tugas:

1. Mengelola data karyawan (absensi, kontrak, cuti)
2. Membantu proses rekrutmen dan administrasi karyawan baru
3. Mengurus dokumen BPJS dan kebutuhan karyawan

Benefit:

1. Gaji tetap bulanan
2. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
3. Pelatihan kerja dan pengembangan SDM
4. Tunjangan makan/transport (tergantung perusahaan)
5. Peluang promosi ke HR Officer atau Supervisor

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: cs.shsb@siloamhospitals.com