Tanggung Jawab:

Staff HRD bertugas mendukung aktivitas administrasi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengelolaan data karyawan

Syarat:

1. Pendidikan minimal D3/S1
2. Memiliki kemampuan administrasi dan komunikasi yang baik
3. Mampu mengoperasikan komputer, terutama MS Office
4. Teliti, rapi, dan menjaga kerahasiaan data karyawan
5. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR menjadi nilai tambah

Tugas:

1. Mengelola database karyawan dan dokumen personalia
2. Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan
3. Menyiapkan laporan administratif terkait absensi, cuti, dan evaluasi kinerja

Benefit:

1. Gaji pokok harian
2. Tunjangan makan dan transportasi
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: whatsapp

Informasi Kontak: 083155861185

Deskripsi Pekerjaan

Membantu pelaksanaan proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, serta mendukung pengembangan SDM sesuai kebutuhan perusahaan.

Persyaratan

• Pria/wanita, usia 18–30 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang yang relevan
• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengarsipan dokumen
• Menguasai Microsoft Office dan sistem HRIS)
• Tidak memiliki catatan kriminal dari kepolisian

Tanggung Jawab

• Melakukan proses administrasi kepegawaian
• Membantu proses rekrutmen mulai dari seleksi hingga onboarding karyawan
• Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian dengan baik
• Mendukung kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan

Manfaat

• Gaji pokok & tunjangan posisi
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Tunjangan makan dan transport
• Peluang karier dan pengembangan diri

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: s.id/dmtalentiv