Lulusan D3/S1 yang sedang mencari pekerjaan anda beruntung menemukan blog ini. Karena kami menyediakan informasi lowongan kerja update. Info Seputar informasi loker untuk lulusan D3/S1 baik fresh graduate atau berpengalaman tanpa batasan usia.
Info Loker Part Time Staff Administrasi Pandeglang
Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai Staff Administrasi, Anda akan bertanggung jawab dalam:
Melakukan tugas utama administratif sesuai dengan prosedur perusahaan.
Membuat rekapan data harian, mingguan, dan bulanan secara akurat.
Mengumpulkan, menyusun, dan mengarsipkan dokumen penting perusahaan.
Melakukan kegiatan surat-menyurat secara profesional.
Membuat dan mengelola dokumen yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Memberikan support administratif kepada berbagai divisi, termasuk back office, front office, keuangan, finance, accounting, gudang, audit, serta tim lapangan.
Melakukan pengecekan dan memastikan ketersediaan alat tulis kantor / alat operasional untuk mendukung kelancaran pekerjaan.
Bekerja sesuai dengan SOP perusahaan dan mendukung operasional secara efisien.
Kualifikasi / Persyaratan:
Pria/Wanita, usia maksimal 32 tahun (Pendidikan minimal D3/S1).
Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun (Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1).
Single atau Married (Boleh menikah atau belum).
Pengalaman di bidang administrasi atau pembukuan lebih disukai.
Fresh Graduate dipersilakan mendaftar.
Mampu menggunakan Microsoft Office (Word & Excel) dengan baik.
Dapat bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Bersedia bekerja dengan deadline ketat / di bawah tekanan.
Bersedia lembur jika dibutuhkan oleh tim.
Manfaat dan Fasilitas:
Gaji Pokok & Insentif.
Jenjang Karir Jelas bagi karyawan yang berprestasi.
PT Intanaka Produksi membuka kesempatan bagi Pria dan Wanita untuk bergabung sebagai Legal Staff di cabang Pandeglang. Posisi ini terbuka untuk para profesional yang berpengalaman dan siap memberikan kontribusi terbaik di bidang hukum ketenagakerjaan.
Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai Legal Staff, Anda akan berperan penting dalam mendukung kelancaran operasional departemen SDM dan memberikan konsultasi hukum terkait ketenagakerjaan. Beberapa tanggung jawab utama Anda adalah:
Membantu menjalankan proses rekrutmen untuk pemenuhan kebutuhan karyawan baru, baik untuk Direktur, Kepala Departemen, atau Kepala Seksi.
Memperkenalkan proses kerja dan uraian jabatan kepada karyawan baru.
Bekerjasama dengan berbagai departemen sebagai konsultan untuk membantu Kepala Departemen atau Kepala Seksi dalam memahami dan melaksanakan kebijakan serta prosedur perusahaan.
Memberikan nasihat dan interpretasi terkait hukum ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku.
Menangani keluhan karyawan dan menerapkan prosedur disiplin yang sesuai.
Menganalisa kebutuhan pelatihan karyawan guna pengembangan kompetensi.
Membantu dalam pengaturan SDM di lingkungan pabrik, termasuk proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Persyaratan Legal Staff Pandeglang:
Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama, terutama di bidang hukum ketenagakerjaan.
Pendidikan minimal Sarjana (S1), jurusan Psikologi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang tinggi.
Berpengalaman dalam rekrutmen, pengembangan SDM, dan manajemen hubungan karyawan.
Memahami peraturan ketenagakerjaan dan memiliki kemampuan untuk menafsirkan serta memberikan saran terkait kebijakan tersebut.
Manfaat dan Fasilitas:
Gaji Kompetitif dan Insentif berdasarkan kinerja.
Tunjangan Kesehatan dan Asuransi Kesehatan.
Kesempatan untuk berkembang dalam karir dan pelatihan lanjutan.
Pengelolaan dan Monitoring Cabang: Bertanggung jawab memastikan seluruh KPI cabang di wilayah Area dapat tercapai dengan optimal.
Portofolio Cabang: Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.
Proses Perekrutan dan Pendampingan Mitra: Menjaga agar seluruh proses perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra berjalan sesuai dengan SOP.
Pengelolaan Operasional: Memastikan pengelolaan, proses, dan operasional cabang di wilayah yang dikelola berjalan dengan efisien.
Administrasi Cabang: Memastikan administrasi kantor cabang tertib dan lengkap.
Infrastruktur dan Perizinan: Mengelola agar seluruh infrastruktur dan perizinan yang diperlukan untuk operasional kantor cabang terpenuhi.
Kepatuhan Terhadap Kebijakan: Menjamin bahwa seluruh staf cabang mematuhi kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Kinerja Staf: Memastikan staf cabang memberikan kinerja terbaik melalui training, pemantauan, dan pengelolaan konflik.
Manajemen SDM: Memastikan operasional cabang berjalan dengan baik melalui pengelolaan SDM yang efektif.
Ekspansi dan Pertumbuhan Cabang: Mengelola ekspansi cabang yang telah ditetapkan Amartha dan memastikan kualitas portofolio sesuai dengan standar yang diinginkan.
Prinsip Keterbukaan: Menegakkan prinsip keterbukaan dalam operasional cabang untuk mendukung transparansi dan integritas.
Persyaratan:
Pendidikan minimal Sarjana (S1).
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
Pengalaman dalam memimpin minimal 2 cabang dan mengelola lebih dari 5-10 anggota tim.
Memiliki kemampuan dalam menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target tim.
Motor pribadi dan SIM C yang masih berlaku.
Bersedia untuk mobile dan bertugas di seluruh area Pandeglang.
Kemampuan yang Dibutuhkan:
Disiplin tinggi dengan integritas, kejujuran, dan transparansi.
Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik dengan tim.
Kemampuan untuk menganalisa data dan informasi serta memiliki semangat belajar yang tinggi.
Mudah beradaptasi dengan perubahan dan berorientasi pada pencapaian target.
Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan kinerja tim.
Benefit:
Gaji Pokok + Insentif berdasarkan kinerja.
Tunjangan (termasuk tunjangan transportasi dan komunikasi).
Asuransi Kesehatan untuk perlindungan medis.
Jenjang Karir dengan peluang promosi yang jelas.
Asuransi kehilangan sepeda motor untuk melindungi aset Anda.
Program Pinjaman Karyawan untuk kebutuhan finansial.
Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada hasil untuk posisi Sales & Marketing Executive. Posisi ini akan fokus pada pengembangan kerja sama dengan berbagai properti atau area majemuk serta kegiatan branding untuk meningkatkan jumlah pelanggan.
Tugas dan Tanggung Jawab:
Mengadakan dan mengembangkan kerja sama dengan properti atau area majemuk di tingkat RT/RW guna meningkatkan angka penetrasi homepass
Menjalankan kegiatan pemasaran di area teritori yang ditentukan untuk menarik pelanggan baru
Melakukan pemasangan dan pengelolaan materi branding (tiang banner, T-Banner, spanduk, umbul-umbul, free hotspot, special events, dll)
Memastikan peningkatan kesadaran merek dan keberhasilan kegiatan branding di lapangan
Memastikan layanan tetap terjaga dengan baik, serta menekan angka terminasi pelanggan
Menjalin hubungan yang baik dengan mitra dan pelanggan untuk menjaga kepuasan dan keberlanjutan layanan
Persyaratan:
Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen, Pemasaran, Komunikasi, Teknik Informatika, atau Sistem Informasi dengan IPK minimal 3.00
Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM aktif
Fresh graduate atau memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam penjualan produk
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki teknik penjualan yang solid (nilai tambah)
Mampu bekerja dengan target dan berorientasi pada pencapaian hasil
Manfaat:
Gaji pokok sesuai dengan UMR
Tunjangan pendidikan untuk pengembangan diri
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Insentif berdasarkan pencapaian target
Peluang pengembangan karier yang luas dalam perusahaan
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang SDM atau bidang terkait di perusahaan manufaktur.
Mahir mengoperasikan komputer (Ms. Office, Ms. Outlook) dan familiar dengan sistem ERP/SAP.
Memiliki pengalaman dalam menggunakan platform rekrutmen, BPJS Kesehatan (e-Dabu), dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP).
Mampu mengelola data karyawan menggunakan HRIS atau metode manual.
Memiliki komunikasi yang baik, mampu mengelola prioritas, multitasking, dan bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Berinisiatif, kreatif, dan memiliki motivasi untuk berkembang.
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Bersedia ditempatkan di Pandeglang, PT Hon Chuan Indonesia.
Bersedia menjalani pelatihan minimal 3 bulan di cabang Cikarang, Cibitung, dan Karawang.
Tugas & Tanggung Jawab:
Rekrutmen & Seleksi:Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari sourcing, screening resume, koordinasi wawancara, hingga manajemen penawaran kerja.
Memfasilitasi proses orientasi karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan.
Manajemen Ketenagakerjaan & Kompensasi:Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, lembur, dan BPJS.
Manajemen Pengembangan SDM:Mengelola program pelatihan, pembelajaran, dan penilaian kinerja karyawan.
Hubungan Industrial & Kepatuhan:Menyebarluaskan peraturan perusahaan dan memastikan kebijakan perusahaan sejalan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Lingkungan Kerja:Memastikan lingkungan kerja yang nyaman, bersih, dan aman bagi seluruh karyawan.
Manfaat & Benefit:
Gaji kompetitif sesuai pengalaman.
BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
Pelatihan & pengembangan karier.
Jenjang karier yang jelas di perusahaan manufaktur berskala internasional.
Posisi ini membutuhkan kemampuan administrasi yang baik serta keterampilan dalam mengelola data dan jaringan. Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung kelancaran operasional Biznet Store, termasuk kegiatan administrasi dan pengelolaan penggunaan jaringan serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Tanggung Jawab:
Pengelolaan Administrasi Biznet Store:
Mengoperasikan dan mengelola kegiatan administrasi di Biznet Store, termasuk pengelolaan data pelanggan dan transaksi.
Pengelolaan Petty Cash:
Bertanggung jawab atas administrasi penggunaan Petty Cash, memastikan pengelolaan keuangan berjalan dengan baik dan tepat waktu.
Proses Stock Opname:
Bertanggung jawab untuk melakukan proses Stock Opname dan memastikan persediaan barang terjaga dengan baik.
Sales Counter:
Menjaga dan mengelola Sales Counter dengan baik, memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan.
Layanan Pelanggan:
Melayani dan memberikan penjelasan yang jelas kepada walk-in customer mengenai layanan Biznet, serta memberikan solusi atas pertanyaan atau keluhan yang ada.
Administrasi Jaringan:
Mengelola administrasi jaringan, termasuk pemeliharaan dan pembaruan data yang berkaitan dengan penggunaan layanan jaringan Biznet.
Keakuratan Data:
Memastikan semua data yang berkaitan dengan administrasi dan jaringan terinput dengan akurat dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Kualifikasi:
Pendidikan:
Perempuan, dengan pendidikan minimal D3 dari segala jurusan, dengan IPK minimal 3.00.
Pengalaman:
Fresh graduate dipersilakan melamar, pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau penjualan akan menjadi nilai tambah.
Usia:
Maksimal 30 tahun.
Kemampuan Komunikasi:
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan pelanggan secara profesional.
Teliti dan Rapi:
Teliti, memiliki kemampuan organisasi yang baik, dan mampu bekerja dengan akurat dalam pengelolaan data serta administrasi.
Penampilan:
Berpenampilan menarik dan profesional.
Manfaat:
Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan Pendidikan (untuk yang berpendidikan D3/S1).
Pekerjaan ini membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang baik serta kemampuan untuk mengikuti instruksi dengan teliti. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan seluruh proses penagihan terlaksana tepat waktu dan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Anda juga akan berinteraksi dengan berbagai pihak untuk memastikan kelancaran proses penagihan.
Kualifikasi:
Pendidikan: Minimal D3/S1 di semua jurusan
Pengalaman: Terbuka untuk lulusan baru, namun pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
Usia: Maksimal 33 tahun
Kemampuan:Memahami proses bisnis multifinance dan berorientasi pada pencapaian target
Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik serta kemampuan negosiasi yang efektif
Memiliki integritas, ketelitian, keuletan, dan sifat jujur dalam bekerja
Mampu mengikuti instruksi dengan teliti dan akurat
Tanggung Jawab:
Pengelolaan Proses Penagihan:
Bertanggung jawab atas terlaksananya kegiatan penagihan (A/R Overdue) secara tepat waktu dan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
Pencapaian Target:
Bekerja dengan target yang jelas untuk menyelesaikan penagihan tepat waktu dan mengurangi angka overdue.
Negosiasi dan Komunikasi:
Berinteraksi dengan pelanggan secara efektif, melakukan negosiasi jika diperlukan, dan memastikan bahwa proses penagihan berjalan dengan lancar.
Koordinasi:
Mengkoordinasikan dengan tim terkait dalam menyelesaikan penagihan dan melaporkan perkembangan status penagihan secara berkala.
Manfaat:
Gaji Pokok: Sesuai dengan ketentuan dan kompetitif
Bonus Kinerja: Berdasarkan pencapaian target dan hasil kerja
Info Loker Part Time Sales Provider Internet Pandeglang
Deskripsi Pekerjaan:
Pekerjaan ini mengharuskan Anda untuk memiliki keterampilan dalam analisis penjualan serta kemampuan komunikasi yang baik. Anda akan berperan penting dalam mengembangkan bisnis, menjalin kerja sama dengan berbagai pihak, serta menjalankan berbagai strategi pemasaran untuk meningkatkan angka penjualan dan memperluas jaringan pelanggan.
Kualifikasi:
Jenis Kelamin: Laki-laki atau Perempuan
Pendidikan: Minimal D3/S1 dengan jurusan Manajemen, Komunikasi, Public Relation, Teknik Informatika, Computer Science, Teknik Telekomunikasi, Marketing, Hubungan Internasional, Sistem Informasi, Bisnis, Ekonomi Pembangunan atau jurusan terkait lainnya, dengan GPA minimal 3.0
Usia: Maksimal 30 tahun
Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja di bidang SALES minimal 1 tahun
Kemampuan Komunikasi: Dapat berkomunikasi dengan baik dan berpenampilan menarik
Kesiapan Kerja: Siap bekerja di lapangan dan beradaptasi dengan berbagai tantangan
Tanggung Jawab:
Pengembangan Kerja Sama:
Membangun dan mengembangkan kerja sama dengan properti atau area majemuk tingkat RT/RW untuk meningkatkan angka penetrasi produk Homepass.
Kegiatan Pemasaran:
Melakukan kegiatan marketing di area teritori yang telah ditentukan untuk meningkatkan jumlah pelanggan.
Mengorganisir dan menjalankan kegiatan branding marketing seperti pemasangan tiang banner, T-Banner, spanduk, umbul-umbul, penyediaan free hotspot, serta special events yang relevan.
Pemeliharaan Pelanggan:
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan berupaya menekan angka terminasi layanan.
Manfaat:
Gaji Pokok: UMK sesuai dengan penempatan daerah
Tunjangan Kesehatan & Ketenagakerjaan: BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Tunjangan Lainnya:Tunjangan THR
Tunjangan Pendidikan (untuk yang berpendidikan D3/S1)
Insentif berdasarkan pencapaian kinerja
Jenjang Karir: Peluang untuk berkembang sesuai dengan kinerja dan kontribusi Anda dalam perusahaan
Benefit Lain:
Bonus Kinerja: Sesuai dengan pencapaian dan kontribusi terhadap perusahaan
Info Loker Full Time Food Technology Technician (Teknologi Pangan) Tangerang
Deskripsi Pekerjaan
1. Pengembangan Produk
Melakukan analisis pasar untuk mengidentifikasi tren di industri F&B, kebutuhan konsumen, dan peluang potensial di industri pangan.
Merencanakan, mengajukan, dan mengatur proyek Research & Development (R&D), termasuk menentukan tujuan, jenis produk, dan jadwal pelaksanaan.
Melaksanakan pengembangan bahan baku baru, bahan kemasan baru, formulasi produk, teknologi proses, dan inovasi untuk meningkatkan kualitas, keamanan, dan daya tarik produk pangan.
2. Uji Coba & Analisis
Merancang dan melaksanakan uji coba produk untuk mengevaluasi atribut seperti visual, rasa, tekstur, dan aroma, memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas dan keamanan pangan.
Menganalisis data hasil uji coba untuk mengevaluasi kinerja produk dan proses, mengidentifikasi area peningkatan, serta memberikan rekomendasi perbaikan.
Melakukan uji coba mesin dan peralatan baru untuk produksi beberapa produk tertentu.
3. Dokumentasi & Pelaporan
Membuat dan memelihara dokumentasi lengkap tentang seluruh kegiatan R&D, termasuk SOP, Instruksi Kerja, Formulir, dan Standar.
Menyiapkan sampel, prototipe, atau mock-up produk untuk konsumen, baik untuk produk baru maupun produk yang sudah ada.
4. Kolaborasi & Pelatihan
Melaksanakan pelatihan product knowledge kepada tim Sales & Marketing atau pelanggan, untuk meningkatkan pemahaman tentang fitur, manfaat, dan keunggulan produk.
Bekerja sama dengan supplier untuk mencari bahan baku dan kemasan potensial yang dapat meningkatkan kualitas produk.
5. Pemantauan Produksi
Melakukan verifikasi dan evaluasi pada proses produksi untuk memastikan parameter tetap sesuai dengan standar.
Memastikan semua produk hasil trial disimpan pada tempat yang semestinya, menjaga kerahasiaan formula produk trial.
Kualifikasi
Pendidikan: S1 Teknologi Pangan.
Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang yang relevan.
Kreatif, fleksibel, detail-oriented, dan inovatif.
Mampu mengembangkan produk baru, memperbarui produk yang sudah ada, dan mempresentasikan hasil produk.
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam:
Teknologi pangan.
Formulasi produk dan standar produk.
Aplikasi bahan, flavor, dan pengembangan produk.
Memahami konsep Food Safety seperti BRC, GMP, dan HACCP.
Terampil membuat dokumentasi dalam proses pengembangan produk secara akurat dan tepat waktu.
Manfaat
Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman.
Tunjangan kesehatan dan jaminan sosial (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Peluang pengembangan karier melalui pelatihan dan program pengembangan keterampilan.
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif.
Kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan produk pangan berkualitas tinggi yang berdampak pada masyarakat luas.
Sebagai Frontliner, Anda akan bertanggung jawab dalam menyambut klien, memahami kebutuhan mereka, serta menawarkan solusi layanan yang tepat dengan sikap profesional, ramah, dan penuh empati.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Menyambut klien dengan sikap profesional, ramah, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Melakukan konsultasi awal untuk memahami kondisi dan kebutuhan klien.
Memberikan rekomendasi layanan yang sesuai dengan kebutuhan klien.
Mengatur jadwal layanan terapis secara efisien sesuai dengan kebutuhan klien.
Menangani kontak layanan pelanggan (WhatsApp, media sosial, telepon) dan menjawab pertanyaan calon klien secara sopan dan informatif.
Mencatat dan memproses transaksi pembayaran layanan secara akurat.
Bersedia mengikuti pelatihan dan mematuhi standar layanan Semesta.
Keahlian yang Dibutuhkan
Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office, serta bersedia mempelajari aplikasi khusus untuk front office.
Kemampuan komunikasi yang baik, profesional, jelas, sopan, dan mudah dipahami.
Keterampilan manajemen waktu dan pengaturan jadwal yang efektif.
Kemampuan multitasking dan menyelesaikan masalah secara proaktif.
Kualifikasi
Pendidikan minimal Diploma atau sederajat.
Memiliki pengalaman di bidang front office, layanan pelanggan, atau peran serupa lebih diutamakan.
Berpenampilan rapi, sopan, dan menarik.
Ramah, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Info Loker Part Time Supervisor Distribusi Tangerang
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Supervisor Distribusi, Anda akan bertanggung jawab atas perencanaan pengiriman, memastikan material yang dikirim sesuai dengan SOP, mengatur kiriman, serta berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal untuk kelancaran distribusi barang.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Merencanakan pengiriman dan memastikan material yang dikirim sesuai dengan persetujuan internal (finance).
Mengatur dan memastikan pengiriman sesuai dengan SOD (Surat Order Distribusi).
Memastikan sopir truk bekerja sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
Memberikan perlengkapan kepada sopir sebagai dukungan di proyek atau selama perjalanan.
Memastikan pihak eksternal siap menerima material yang dikirimkan.
Mengatur estimasi waktu pengiriman kepada pihak eksternal.
Koordinasi dengan tim sales untuk memastikan tahapan pengiriman sesuai dengan rencana pemasangan.
Berkoordinasi dengan tim finance dan sales jika terjadi kendala dalam proses distribusi.
Menerima laporan dari sopir dan mencari solusi jika ada permasalahan di lapangan bersama atasan.
Keahlian yang Dibutuhkan
Memahami area JABODETABEK.
Menguasai Ms. Office (excel, word, dan power point).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu membuat laporan secara detail dan terstruktur.
Kualifikasi
Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal S1 atau sederajat.
Memiliki pengalaman di bidang distribusi (lebih diutamakan pengalaman di distributor marmer/granit/bangunan/properti).
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan manajerial yang baik.
Sebagai Drafter di PT Era Maju Alumindo, Anda akan bertanggung jawab untuk membuat gambar teknis seperti Gambar Tender, Shop Drawing, Detail Drawing, dan Asbuilt Drawing menggunakan software AutoCAD. Selain itu, Anda akan melakukan survey lokasi, breakdown material, perhitungan volume, serta berkoordinasi dengan tim lapangan guna memastikan kelancaran proyek.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan survey lokasi dan membuat sketch.
Membuat Gambar Tender, Shop Drawing, Detail Drawing, dan Asbuilt Drawing menggunakan software AutoCAD.
Melakukan breakdown material dan membuat BQ/BOQ/BOM.
Melakukan perhitungan volume serta BQ/BOQ/BOM.
Berkoordinasi dengan tim lapangan untuk keberlangsungan proyek.
Keahlian yang Dibutuhkan
Mahir mengoperasikan software AutoCAD.
Mampu menggambar 2D dan 3D, Isometric.
Kualifikasi
Domisili di wilayah Tangerang.
Wanita/Pria.
Pendidikan minimal D3/S1.
Diutamakan pernah bekerja di bidang aluminium dan kaca.
Berpengalaman sebagai Drafter minimal 3 tahun.
Waktu Bekerja
Senin – Sabtu, 08.00 – 17.00
Manfaat yang Ditawarkan
Gaji yang kompetitif sesuai dengan posisi Drafter.
Tunjangan kesehatan dan transportasi.
Peluang pengembangan keterampilan dalam bidang aluminium dan kaca.
Info Loker Full Time Admin Marketing Communication Tangerang
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Sales Support, Anda akan membantu proses administrasi marketing, pengadaan sample, serta memastikan kebutuhan sales tools dapat terpenuhi dengan baik. Anda juga akan bertanggung jawab atas sample marketing tools yang digunakan untuk mendukung aktivitas sales.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan pengadaan sample yang diperlukan untuk mendukung kegiatan marketing dan sales.
Membantu proses administrasi marketing, termasuk penyiapan dokumen dan laporan terkait kegiatan promosi.
Bertanggung jawab pada pengelolaan sample dan marketing tools, serta memastikan kelengkapan dan kualitasnya.
Mengkoordinasikan kebutuhan sales tools bersama tim terkait untuk kelancaran aktivitas penjualan.
Keahlian yang Dibutuhkan
Keterampilan administrasi yang baik.
Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Kualifikasi
Usia minimal 18 tahun.
Pendidikan minimal SMA, lebih disukai S1 Komunikasi atau jurusan terkait.
Bersedia menjalani kontrak magang.
Dapat mengoperasikan komputer dan Ms. Office dengan lancar.
Terbiasa menyiapkan sample yang dibutuhkan untuk keperluan marketing.
Terbiasa dengan pekerjaan administrasi marketing.
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Waktu Bekerja
Senin – Jumat : 08.00 – 16.30
Manfaat yang Ditawarkan
Gaji yang kompetitif sesuai dengan posisi magang.
Tunjangan transportasi.
Lingkungan kerja yang positif dan mendukung pengembangan keterampilan.
Peluang untuk meningkatkan pengalaman kerja di bidang marketing.
Sebagai Marketing Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan memutuskan strategi pemasaran yang sesuai untuk perusahaan, terutama dalam sektor ekspor. Anda akan memimpin tim marketing, melakukan analisis pasar, dan memastikan target bisnis tercapai dengan tepat.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Merumuskan dan memutuskan strategi pemasaran yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Memimpin tim marketing dalam menjalankan berbagai aktivitas pemasaran baik offline maupun online untuk memperluas jangkauan pasar.
Mengembangkan rencana ekspansi bisnis ke pasar internasional.
Mengelola dan mengawasi aktivitas promosi, termasuk pembuatan materi promosi dan kampanye pemasaran.
Menganalisis data pasar, kompetitor, serta tren global untuk menentukan strategi pemasaran yang tepat.
Bekerja sama dengan tim sales, tim produksi, dan bagian lainnya untuk memastikan kelancaran proses ekspor.
Keahlian yang Dibutuhkan
Kepemimpinan yang baik dan mampu memimpin tim pemasaran.
Perencanaan strategis dan kemampuan dalam eksekusi pemasaran.
Keterampilan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tulisan.
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) untuk berkomunikasi dengan klien maupun mitra internasional.
Kualifikasi
Wanita, usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal Diploma.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager atau sejenisnya, dengan fokus pada ekspor.
Memiliki kemampuan Leadership (pernah memimpin tim).
Memiliki kendaraan pribadi.
Waktu Bekerja
Senin – Jumat : 08.00 – 17.00
Sabtu : 08.00 – 14.00
Manfaat yang Ditawarkan
Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kemampuan.
